Aquesta afirmació resulta interessant, però justament en un sentit contrari al que planteja UGT, llevat que no shagin explicat bé......
El Conveni, com sempre, beneficia més a les plantilles daquelles Caixes on hi ha pitjors condicions laborals.
Evidentment, el Conveni incideix una mica menys en aquelles Caixes on CCOO ha aconseguit com a sindicat majoritari un major nombre de pagues o millores en els préstecs dhabitatge, com la Caixa, Caixa Madrid i altres. O a Caixes on sha aconseguit la jornada de 35 hores, com Cajasol.
En canvi, a daltres caixes mitjanes i petites on UGT u altres sindicats integrats en CIC han demostrat la seva incapacitat per avançar en aquestes i altres matèries, el Conveni desplega tots els seus beneficis: En matèria de capacitat adquisitiva, en préstecs dhabitatge, en tardes de dijous festa, en conciliació....
Som conscients, a més, que hi haurà Caixes on ni tan sols es plantejaran aquestes hipotètiques negociacions sobre jornades singulars per als dos supòsits contemplats en el Conveni, doncs no els cal negociar-les:
Caja Asturias (on UGT ja va firmar que un 10% de la plantilla estès en jornada flexible), Caja Granada (on UGT també va signar com a sindicat majoritari un acord amb jornades singulars per a 16 oficines dempresa) o Cajasol (On es va aconseguir regular les 16 oficines dempresa que unilateralment shavien implantat a Caja San Fernando).
