Regularización y estabilización de plantillas en Paradores de Turismo

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Para CCOO, como ya hemos trasladado en el último comunicado que enviamos sobre este tema, es primordial y prioritario que se ponga en marcha de una vez por todas el artículo 13, salgan a concurso las plazas que sean de necesaria cobertura y se regularicen las situaciones irregulares que hay en Paradores. Además, es básico que se ponga en marcha la OPE y así permita al personal contratado aspirar a plaza indefinida mediante la Tasa de Reposición, Tasa de estabilización y los contratos de relevo indefinidos que cubran las jubilaciones parciales que tenemos en este año.

 


Declaración 2020: Afectados por ERTE

Las prestaciones por desempleo están sujetas al mismo tratamiento tributario que los rendimientos del trabajo


CCOO con la educación de vuestros hij@s

CCOOntigocampus es una herramienta que ponemos a tu alcance destinada a la formación y el aprendizaje


Acuerdo en el tercer ERTE Covid 19 de suspensión y/o reducción de jornada en los Servicios Centrales de NH Hoteles

ERE Hoteles NH

MEJORAMOS LAS CONDICIONES DEL ANTERIOR ERTE: COMPLEMENTO INDEMNIZATORIO DEL 60% PARA SALARIOS DE MENOS DE 40.000€

Hoy, 31 de marzo de 2021, CCOO SERVICIOS ha firmado el acuerdo de ERTE por causas objetivas organizativas y de producción en las empresas de servicios centrales de NH HOTELES: NH HOTELES ESPAÑA (CS Spain Madrid y Barcelona), COPERAMA HOLDING, COPERAMA SPAIN y NH HOTEL GROUPE (CS Corporate).


Junta General de Accionistas

Intervención de CCOO en las Juntas Generales de Accionistas

Desde las Secciones  Sindicales de CCOO tanto en Liberbank cómo en Unicaja, a través de miembros de éste sindicato y en nuestro afán incansable de mejorar las relaciones y condiciones laborales de todas vosotras y vosotros, decidimos intervenir en la Juntas Generales de Accionistas celebradas en la mañana de hoy  en ambas Entidades, para fijar nuestra posición frente a la fusión. 

En el enlace, puedes consultar nuestra intervención, que ha sido simultánea en las dos Juntas Generales.

 


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Jefatura, hay que estar a la altura

Jefatura

La plantilla, el principal activo de la empresa, no necesita de amenazas ni coacciones para apuntarse de forma voluntaria.


EFECTOS SECUNDARIOS DEL COVID-19 EN CASER

Ya a principios de marzo, estando próximo el 5 de abril, esta Sección Sindical consultó a la Empresa sobre la continuidad de la Jornada Mixta en las diferentes reuniones en las que participamos, sin obtener respuesta alguna.


Calendario de Traballo 2021

Vacacións estatais e por comunidade

Simuladores e utilidades

Simuladores e calculadoras laborais e sociais

Vídeos Servizos CCOO

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Falacias e mentiras

Falacias, mentiras e verdades sobre os sindicatos

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