Inicio de negociación del Plan de Igualdad en Deloitte

negociación plan de igualdad

Siguiendo lo establecido por el RD-901/2020, la empresa tiene la obligación de negociar y elaborar un Plan de Igualdad para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Al no existir Representación Legal de las personas Trabajadoras, las empresas deben dirigirse a los sindicatos más representativos a nivel estatal y/o en el sector, para la negociación del Plan de Igualdad, y que en este caso son CCOO y UGT. .


EESS SICOR MADRID

CCOO vuelve a ganar unas EESS en El Corte Inglés

Las compañeras/os de SICOR Madrid han elegido a CCOO por su profesionalidad, constancia y argumentación.

Se demuestra una vez más que el CAMBIO es posible.


Iniciamos la negociación del Plan de Igualdad en La Plaza de Dia

Tienda La Plaza de DIA, igualdad CCOO

Con fecha 7 de Febrero de 2022 hemos constituido la Comisión Negociadora entre la empresa y la representación legal de las personas trabajadoras del que será el I Plan de Igualdad en LA PLAZA DE DIA


Salario

El Convenio Colectivo es el paraguas de nuestras condiciones laborales

 


Constituida la comisión de negociación del II Plan de Igualdad de Conforama España

tablón CCOO Igualdad Conforama

Os informamos de la constitución de la Comisión Negociadora del II Plan de Igualdad de Conforama España, S. A., en la que  CCOO trabajará de forma activa para conseguir avanzar hacia la igualdad real de hombres y mujeres en la empresa. 


Boletín Informativo: Objetivos Oficinas

OBJETIVOS RED COMERCIAL:
INDIGNACION Y DECEPCION.

 LA RED COMERCIAL YA NO PUEDE MAS

El pasado mes de enero la entidad publicó circular de los objetivos para la red comercial en el primer semestre de 2022. Circular, que no ha sido reforzada con ningún tipo de actuación, ni explicación y que tiene una complejidad, densidad y estudio propio de una ingeniería aeronáutica.[...]

 


Tercera reunión de negociación del II Plan de Igualdad en Caser

concepto de igualdad de género

El día 1 de febrero tuvo lugar la tercera reunión de la Comisión Negociadora del II Plan de Igualdad en Caser, con el objetivo de presentar la valoración por la parte social al tercer borrador del Informe del Diagnóstico de Situación, presentado por la Empresa. Previo a esta reunión, desde CCOO se remitió a la Empresa un estudio propio, ampliando y recogiendo valoraciones que el documento elaborado por la Empresa, no recogía.


Un poco de cultura sindical

Convenio Oficinas y Despachos de Madrid y Sección Sindical de CCOO Atmira Madrid

Hablamos de la futura Sección Sindical de CCOO en Atmira, y de la negociación del nuevo Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO


logo CCOO

Logos y Marcas propiedad de sus respectivos autores
Se permite la reproducción total o parcial de todos los contenidos siempre que se cite la fuente y se enlace con el original.
RSS por Sectores, Territorios y Empresas

miembro de UITA
logo global union