Los Niveles retributivos de referencia para cada Función
En el nuevo organigrama de Banca Comercial son competencia de Recursos Humanos. Es la respuesta que han recibido compañeros y compañeras cuando se les ha propuesto o comunicado el cambio de Función para la adecuación al nuevo modelo
Brigadas de solidaridad
09 04 08 Si quieres conocer otra realidad y, con tu esfuerzo, ayudar a cambiarla,no lo dudes, estas son tus vacaciones. Seguro que será una experiencia enriquecedora e inolvidable. (PDF:Cat)
DE FORMACIÓN
Transcurrido poco más de un año, tenemos que hablar de nuevo sobre la formación en Cajamar.
Debería ser conocido por todas/os, que se acordó establecer 35 horas de formación obligatoria fuera de la jornada laboral, a cambio de trabajar menos jueves por la tarde.
También debería ser conocido por todas/os, que solo son obligatorios, aquellos cursos en los que se indica explícitamente en su convocatoria. El resto de cursos son voluntarios.
MGS no respeta el acuerdo firmado de flexibilidad horaria para toda la plantilla
COMFIA-CCOO se manifiesta diariamente ante la empresa para reivindicar la aplicación de los derechos para todos.
La Inspección nos da la razón
Negociación Convenio Colectivo Prevención
Becas para enseñanza especial curso 2007/2008
Conforme a lo establecido en el acuerdo suscrito entre Banesto y los Sindicatos sobre Beneficios Sociales, se ha iniciado el plazo para solicitar la Prestación Asistencial para estudios del curso 2007/2008. Para ello hay que reunir los siguientes requisitos:
