28 de abril Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
Las enfermedades causadas por el trabajo, principal desafío para la salud y la seguridad de las personas trabajadoras.
En 2026 se han cumplido 30 años de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Una Ley que modernizó el marco legal de la salud y la seguridad en el trabajo en España y que logró un descenso significativo de los accidentes mortales de trabajo durante los primeros años:
Sin embargo, la realidad laboral ha sufrido importantes transformaciones desde entonces. Los avances en la digitalización, las consecuencias del cambio climático, el aumento de la presencia de las mujeres en el mundo del trabajo y en ocupaciones anteriormente reservadas en exclusiva a los hombres, el envejecimiento de la población trabajadora, modifican las condiciones de trabajo, las relaciones laborales y los riesgos a los que nos enfrentamos en este siglo XXI.
Los accidentes de trabajo siguen siendo la consecuencia más evidente de la falta de medidas preventivas, pero debemos atender a las enfermedades de origen laboral, puesto que representan un terrible y duradero perjuicio para las personas trabajadoras y supone uno de los restos más importantes en materia preventiva.
735 muertes por accidente de trabajo en 2025:
Los accidentes de trabajo se han reducido, pero 735 muertes siguen siendo inaceptables. La reforma laboral de 2021, los fondos Next Generation y las subidas del SMI de los últimos han reducido factores de precariedad asociados a la siniestralidad como la temporalidad y la rotación de contratos contribuyendo a esta reducción de accidentes.
Debemos seguir apostando por la mejora de condiciones laborales para ayudar a reducir los accidentes de trabajo
Pero aun queda mucho camino que recorrer. Necesitamos una actualización de la legislación que contemple, no solo los nuevos riesgos, sino que proteja de forma adecuada de los riesgos que llevan amenazando durante décadas la salud y la vida de muchas personas trabajadoras.
El principal desafío para la salud de las personas trabajadoras son las enfermedades producidas por el trabajo, que están invisibilizadas:
La infradeclaración de las enfermedades de origen profesional es insoportable. Las evaluaciones de riesgos no logran identificar riesgos asociados a procesos crónicos, lo que dificulta enormemente una adecuada vigilancia de la salud, y cuando se diagnostican, en la inmensa mayoría de los casos, se derivan por los Servicios de Prevención y por las Mutuas a los Servicios Públicos de Salud con la consideración de enfermedad común, evitando su correcto registro e impidiendo que se puedan acometer las medidas preventivas necesarias.
A esta situación se le suma la pérdida de prestaciones para las personas afectadas y la sobrecarga en la ya de por sí, mermada Sanidad Pública.
Si hay un tipo de patología que sufre especialmente de este subregistro es el cáncer laboral. Según el Ministerio de Sanidad, se estima que fallecen anualmente 8.700 hombres y 850 mujeres por cánceres debidos a exposiciones laborales. Sin embargo, en 2025 sólo se comunicaron 119 partes de enfermedad profesional por exposición a agentes cancerígenos.
Los problemas relacionados con la salud mental se han convertido en una nueva pandemia silenciosa:
Factores relacionados con la organización del trabajo están influyendo, de manera inequívoca, en la aparición de estrés, ansiedad y depresión sin que nadie parezca querer hacer nada por evitarlo. Riesgos laborales psicosociales, como los incrementos en las cargas y en los ritmos de trabajo, derivados de introducción de nuevas tecnologías, la prolongación de las jornadas de trabajo, las horas extras no remuneradas, el bajo control sobre el trabajo o la imposibilidad de conciliar trabajo y familia, están detrás del aumento de las bajas por trastornos mentales.
En 2024 se registraron un total de 671.618 situaciones de incapacidad temporal por trastornos mentales y del comportamiento en España, aumentando un 136% respecto a las registradas en 2016. Sin embargo, tan solo 203 de estas enfermedades han sido registradas como contingencia profesional el pasado año.
Estos desórdenes mentales no se notifican como accidentes de trabajo porque no forman parte del cuadro de enfermedades profesionales en vigor en nuestro país. Este listado debe ser actualizado para incluir las enfermedades mentales ocasionadas por el trabajo.
Como cada 28 de abril, desde CCOO queremos recordar a las personas trabajadoras víctimas de accidentes y enfermedades laborales por trabajar bajo unas condiciones de trabajo que no garantizaban ni su salud ni su seguridad.
Exigimos a las empresas el cumplimiento estricto de normativa y reclamamos a los poderes públicos su compromiso para afrontar los cambios necesarios que adapten la legislación preventiva a los actuales retos del mundo de trabajo.
Nos va la vida en ello. Los accidentes y las enfermedades laborales existen, pero se pueden evitar.
¡Exige Prevención!
