Archivado en Comunicados, plan de igualdad
9ª reunión
Seguimos con las negociaciones del Plan de Igualdad en Banco Santander
Celebrada la novena reunión de la mesa de negociación del Plan de Igualdad en Banco Santander, en esta ocasión en el bloque de Condiciones de trabajo y auditoría salarial.
Según el informe de junio del 2022 del Instituto Nacional de Estadística, en Actividades financieras y de seguros, el salario medio de las mujeres ascendió en 2020 a 40.159,77 bruto/año y en los hombres a 52.920,77 € bruto/año. Es decir, que las mujeres en nuestro sector percibimos de media un 24,11% menos de salario.
Por ello, CCOO hemos presentado en la reunión (17/10/2022) las siguientes medidas:
- Con el objetivo de facilitar la carrera profesional, solicitamos políticas de flexibilidad espacial y temporal, que faciliten la conciliación de la vida personal y familiar a quienes asuman puestos de responsabilidad.
- La política retributiva debe cumplir con el principio de igualdad retributiva de manera que tanto la retribución fija como la variable no contenga elementos de discriminación por razón de sexo.
- También hemos solicitado que en los supuestos de reducción de jornada o reincorporación progresiva, los objetivos a alcanzar sean calculados proporcionalmente al tiempo efectivo trabajado.
CCOO somos quienes garantizamos la igualdad salarial en la empresa
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
COMISIÓN DE RELACIONES LABORALES 28 DE MAYO
Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)
JORNADA INTENSIVA DE VERANO: 2024 TODO LO QUE DEBES SABER
CCOO se concentra en la sede de Paradores por el desbloqueo de la negociación del Convenio Colectivo
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE