BMN consigue suprimir, con ayudas, las oposiciones pendientes de 2013 (que no suprime el ERE de 2013)

OPOSICIONES PARA PROMOCIÓN POR CAPACITACIÓN EN BMN

BMN y la mayoría sindical suprime las oposiciones atrasas, con efectos económicos del 2013, y 60 plazas de Nivel X y 60 de Nivel VIII, para convocar oposiciones con efectos económicos 1/1/2017 y la mitad de plazas a concurso.

Las cajas de origen convocaron sus últimas oposiciones entre 2009 y 2010. El Convenio Colectivo (CC) 2011-2014 obligaba a las entidades a convocar nuevas oposiciones en un periodo de tres años máximo. Por tanto 2013 era el año de las nuevas oposiciones en BMN, que se han ido dilatando con una comisión de trabajo  torpedeada continuamente.

Ante el retraso en la convocatoria se presentó demanda ante la Audiencia Nacional que tenía fijada su vista para el 14 de septiembre próximo, solicitando sentencia condenatoria para la convocatoria con efectos económicos de 2013, censo de plantilla a 31/12/2012,  y 120 plazas (3% según Art. 26.1 del CC)

BMN siempre pensó que las oposiciones desaparecerían del nuevo convenio, pero no ha sido así y se ha visto obligada a convocarlas, pero CON TRAMPA. Y para ello ha utilizado a esta facilona mayoría que le ha firmado oposiciones con efecto económico 1/1/2017 y censo de 31/12/2014. Así se ahorran las del 2013 y, de paso, reducen las plazas a la mitad (60)

Ahora queda saber si la Audiencia Nacional respaldará los argumentos del resto de la representación sindical no firmante del nuevo acuerdo, sabiendo que más del 51% de la representación sindical ha modificado el Convenio a favor del banco. Una mayoría sindical que el banco usa a su capricho.

Os dejamos el trabajo realizado por CCOO en defensa del modelo de oposiciones que reclamábamos, buscando un proceso objetivo y limpio con efectos económicos retroactivos para 2013.

NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO

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