ESPECIAL RETRIBUCIONES Nº2
“LAS PERSONAS SON EL PRINCIPAL ACTIVO DE UNICAJA BANCO”
Actualización real del IPC y Cláusula de revisión
Desde el año 2010 en el que se desligaron los salarios de la evolución del coste de la vida (IPC), venimos asistiendo, no sin asombro, a una gran paradoja o distopía:
Mientras Unicaja Banco cosecha beneficios récord, extraordinarias cuentas de resultados y un reparto de dividendos sin precedentes, la plantilla*, verdadero artífice de estos resultados sufre una real, paulatina, y en estos momentos, desbocada pérdida de poder adquisitivo.
*En honor a la verdad, debemos decir que no todos los componentes de la plantilla han sufrido este deterioro. La Alta Dirección ha incrementado sus retribuciones en el último ejercicio un 16%.
Por un lado, nos encontramos con un IPC desbocado en 2021 y 2022:
[...]
¡MAÑANA PARAMOS! Este jueves, 23 de junio, nos vamos a la HUELGA . Por un convenio de consultoría justo
La campaña de cibermovilizaciones programada para estos días (20, 21 y 22 de junio) es un paso previo necesario para que los clientes de las consultoras conozcan de primera mano las condiciones laborales que pretenden aplicarnos a las personas que les prestamos el servicio. Pero la situación requiere algo más, ¡ES HORA DE PARAR!.
Mañana, jueves 23 de junio , NOS VAMOS A LA HUELGA . Por ello, os convocamos a una parada parcial de 2 horas al final de cada turno de trabajo. Es el momento de decirle a patronal BASTA YA de precarizar nuestras condiciones laborales.
Descarga el comunicado en Castellano en Catalan y en Gallego
SEC, Sindicalisme de postureig
Volem donar les gràcies al SEC per… RES, perquè, com bé diuen a la seva circular del passat 17 de juny, no han posat la seva signatura en absolutament cap dels Acords negociats en els darrers anys, i en portem uns quants! Encara que mai ha estat el nostre estil, està clar que els sindicats del NO estan de campanya electoral, i aquesta vegada CCOO no aguantarem aquesta difamació gratuïta ni la difusió de mentides.
Constituida la Comisión negociadora del I Plan de Igualdad en Grupo Inditex
El 21 de junio, tal y cómo CCOO comunicó hace unos días, ha tenido lugar la constitución de la primera Comisión Negociadora para negociar el I Plan de Igualdad del Grupo Inditex, un plan que abarca hasta un total de 32.000 personas trabajadoras.
Constituida la Comisión negociadora del I Plan de Igualdad en Grupo Inditex
El 21 de junio, tal y cómo CCOO comunicó hace unos días, ha tenido lugar la constitución de la primera Comisión Negociadora para negociar el I Plan de Igualdad del Grupo Inditex, un plan que abarca hasta un total de 32.000 personas trabajadoras.
