¿Rebaja de derechos en Atmira-Madrid? Lo intentan

Un verano ¿tranquilo?

Volvemos con nuestros comunicados de los lunes, esperando que el verano y las vacaciones hayan sido geniales.

Mucho se habla de la vuelta al trabajo presencial... en la tele y en Atmira, donde algunos de nuestros responsables ya nos están preavisando de la pronta vuelta en turnos a partir del día 14 (sin concretar quiénes) pero que dependerá de la situación sanitaria... y legal, a la que estaremos muy atentos, porque nuestra prioridad es el teletrabajo y porque esta fecha de inicio del retorno es una fecha implantada unilateralmente y sin tener en cuenta nuestro criterio.

Vamos a ver qué ha pasado durante el verano y como enfrentamos la vuelta a la oficina en la situación actual con continuos rebrotes de coronavirus...


Integración CaixaBank-Bankia: CCOO requerimos garantías

Anoche saltó la noticia, que posteriormente confirmaron ambas entidades, sobre la posible integración CaixaBank-Bankia. Las conversaciones ya están iniciadas. Que esté en prensa indica que están más avanzadas de lo que parece.


Integración CaixaBank-Bankia: CCOO requerimos garantías

fusión, bankia, caixabank

Anoche saltó la noticia, que posteriormente confirmaron ambas entidades, sobre la posible integración CaixaBank-Bankia. Las conversaciones ya están iniciadas. Que esté en prensa indica que están más avanzadas de lo que parece.


RETIRADA DEL PLUS DE TRANSPORTE A LAS PERSONAS QUE TELETRABAJAN

Las personas que percibían el “plus de transporte” o el “abono Tres Cantos” que prestan servicio mediante la modalidad de teletrabajo a consecuencia de la COVID-19 han visto como en la nómina de agosto la Compañía les ha retirado este complemento sin previo aviso.


Inquietud entre la plantilla

Se acaba el periodo estival y, desgraciadamente, el panorama sanitario es bastante peor de lo esperado al comienzo del mismo.


LSC Barcelona Reporting (oficines i despatxos)

El Jutjat Social 26 de Barcelona condemna a una empresa a una indemnització addicional de 60 mil euros

Els serveis jurídics de CCOO de Catalunya aconsegueixen una important sentència davant d’acomiadaments durant l’estat d’alarma. La sentencia aplica una indemnització molt superior a la improcedència, com a mesura dissuasiva i en aplicació del Conveni 158 de l’OIT.