BMN APLICARÀ LA NOVA FISCALITAT DELS PRÉSTECS D’EMPLEATS AL NOVEMBRE

CCOO va publicar el passat 28 de setembre un comunicat on fèiem referència a la reclamació que CCOO havia fet a la Direcció per modificar la valoració de la retribució en espècie per la diferència entre el tipus d’interès efectiu satisfet per l’empleat i el tipus resultant d’incrementar "l’Euribor a 1 any" en 0,30 punts percentuals. Per la resta de préstecs, aquesta diferència serà per l’increment de "l’Euribor a 1 any" en 1,25 punts percentuals.

L’OBS A CAIXA PENEDÈS: UNA GESTIÓ INSOSTENIBLE?

Ja que l’anterior comunicat de CCOO sobre l’OBS no va deixar indiferents a molta gent, i per esvair alguns comentaris i preocupacions que tenen alguns companys i companyes ara a l’OBS, volem fer públiques algunes reflexions amb dos objectius principals:

Remuneraciones desproporcionadas

Las remuneraciones de la cúpula del sector financiero suponen cerca de 500 millones de euros y más de un 2% de los beneficios. En la antítesis de lo socialmente responsable, “neobanqueros” que  aprovechan la conversión en Banco, las ayudas públicas y los esfuerzos de la plantilla para multiplicarse el sueldo.

Dossier remuneracions cúpules 3

El passat dia 25 COMFIA-CCOO va presentar en roda de premsa un extens dossier sobre les remuneracions, préstecs i blindatges de la cúpula directiva del sector financer.

Dossier remuneracions cúpules 3

El passat dia 25 COMFIA-CCOO va presentar en roda de premsa un extens dossier sobre les remuneracions, préstecs i blindatges de la cúpula directiva del sector financer...