Dossier remuneracions cúpules 4

El passat dia 25 COMFIA-CCOO va presentar en roda de premsa un extens dossier sobre les remuneracions, préstecs i blindatges de la cúpula directiva del sector financer.

Procés de reducció de plantilla en els centres corporatius del Banc Sabadell (3)

08-11-11 Nosaltres pensem que aquesta acció, malgrat que en línies generals és legal, respon a un dels dogmes inqüestionables, i de vegades absolutament ineficaços per a la bona marxa de l’empresa, del llibre de capçalera dels gestors empresarials: Cal aprimar l’estructura.

BMN APLICARÀ LA NOVA FISCALITAT DELS PRÉSTECS D’EMPLEATS AL NOVEMBRE

CCOO va publicar el passat 28 de setembre un comunicat on fèiem referència a la reclamació que CCOO havia fet a la Direcció per modificar la valoració de la retribució en espècie per la diferència entre el tipus d’interès efectiu satisfet per l’empleat i el tipus resultant d’incrementar "l’Euribor a 1 any" en 0,30 punts percentuals. Per la resta de préstecs, aquesta diferència serà per l’increment de "l’Euribor a 1 any" en 1,25 punts percentuals.

BMN APLICARÀ LA NOVA FISCALITAT DELS PRÉSTECS D’EMPLEATS AL NOVEMBRE

CCOO va publicar el passat 28 de setembre un comunicat on fèiem referència a la reclamació que CCOO havia fet a la Direcció per modificar la valoració de la retribució en espècie per la diferència entre el tipus d’interès efectiu satisfet per l’empleat i el tipus resultant d’incrementar "l’Euribor a 1 any" en 0,30 punts percentuals. Per la resta de préstecs, aquesta diferència serà per l’increment de "l’Euribor a 1 any" en 1,25 punts percentuals.

L’OBS A CAIXA PENEDÈS: UNA GESTIÓ INSOSTENIBLE?

Ja que l’anterior comunicat de CCOO sobre l’OBS no va deixar indiferents a molta gent, i per esvair alguns comentaris i preocupacions que tenen alguns companys i companyes ara a l’OBS, volem fer públiques algunes reflexions amb dos objectius principals: