8 de març de 2013, Dia Internacional de la Dona Treballadora

07-03-2013 En l'actual situació de desocupació som les dones qui majoritàriament suportem la precarietat laboral i desigualtat salarial. La lluita contra la discriminació salarial és la lluita per una ocupació de qualitat; per la defensa dels serveis públics i contra les retallades econòmiques, socials i de drets que incrementen les desigualtats i la pobresa.

Què celebrem el 8 de març?

08-03-2013 Molta gent no sap què celebrem en aquesta data commemorativa. El Dia Internacional de la Dona no es deu a un fet aïllat, sinó a les teories socialistes de la segona meitat del segle XIX i a diverses accions que es van dur a terme a principis del segle XX per part de dones sindicalistes, socialistes i sufragistes.

Está pasando en nuestra Territorial Este

Hemos podido constatar la evolución a la baja de las valoraciones de los trabajadores de nuestra Territorial Este, que vienen demostrando de manera sostenida año tras año su gran profesionalidad y dedicación.

Esborrany i taula d’equivalència salarial acord BMN-Banc Sabadell

Aquest document que reproduïm a continuació recull unes modificacions després d’haver-lo...

S’ha arribat a un principi d’acord amb Banc Sabadell

04-03-2013 S’ha arribat a un principi d’acord amb Banc Sabadell, del qual destaquem: la transposició de nivells del Conveni d’Estalvi al de Banca. La foto  fixa del Salari a la data de signatura d’aquest Acord. La consolidació d’una part del salari voluntari. L'aplicació de tots els beneficis socials de Banc Sabadell, amb millores concretes en préstecs, dies de vacances i assegurança col·lectiva de vida i accidents gratuïta, per exemple. I la jornada laboral del Banc Sabadell, amb abonament de tiquets restaurant pels dijous que es treballen a la tarda.