¿Cómo se calcula el descuento en mi salario en la huelga del 8 de Marzo?

¿A quién va dirigida y afecta la huelga?

¿Debo informar a mi empresa de que voy a hacer huelga?


¿Por qué un paro de 2 horas por turno y no de 24 horas?

¿Pueden despedirme o sancionarme por hacer huelga?

¿Tengo derecho a hacer huelga?


Este 8 de Marzo, YO PARO.

Brecha salarial en sector servicios y referenciar las pensiones al IPC

CCOO Servicios firma el I Plan de Igualdad de Aramark