CONTACT CENTER

Firmado el nuevo convenio (Comunicado 53 Convenio Contact Center)

• Se ha recuperado la referencia del IPC a la hora de revalorizar nuestros salarios, para no perder poder adquisitivo.
• Se ha conseguido la estabilidad de miles de compañeras/os que permanecían en el limbo del "obra y servicio eterno", convirtiéndolas/os en indefinidas/os.
• Se ha bajado el máximo de días seguidos trabajados, mejorando con ello nuestra salud.
• Se establece una bolsa de empleo para el artículo 18 que mejora las condiciones, y supone un paso más en pos de la estabilidad.
• Se potencia la contratación a jornada completa con la creación de los nuevos turnos, prevaleciendo la voluntariedad y la plantilla ya existente.
• Se duplica el descanso de las embarazadas.
• Por primera vez, el convenio está escrito en lenguaje inclusivo, no en masculino, porque para eso las trabajadoras del sector somos muchas más: ya nadie se siente fuera de este redactado.
• Se han incorporado los acuerdos que se han alcanzado en las comisiones paritarias del convenio, etc...

Este convenio, con todas estas mejoras, ha sido posible con la participación de todas/os vosotras/os, con vuestra lucha, con vuestra perseverancia. Y todas/os veréis los avances conseguidos en alguna medida.

Otros sindicatos tratan de continuar con su vieja táctica: todo está mal, esto no vale para nada, y ellos lo hubieran hecho mucho mejor (ellos, sí, porque ellas no estaban en las mesas de negociación). Pero la realidad es que si vamos alcanzando mejoras, si nuestro salario sube, o si acabamos siendo indefinidas/os, es gracias a que CCOO y UGT hemos firmado los sucesivos convenios. Quienes condenan a la inestabilidad laboral, o a la pérdida de poder adquisitivo son aquellas y aquellos que sólo saben criticar sin mojarse, y pedir imposibles para no llegar a acuerdos. Desde luego que es más cómodo, sí, pero sois todas vosotras y todos vosotros quienes pagaríais el pato con esa postura inmovilista .

Desde UGT y CCOO sabemos que hay mucho que mejorar aún. Y por ello trabajamos en cada negociación de convenio y hemos firmado éste. Lejos han quedado las pretensiones de empeorar nuestras condiciones que pretendía la patronal. Hemos mantenido nuestros derechos, y hemos alcanzado otros nuevos, y por eso:

De nuevo, gracias a todas y a todos por vuestro esfuerzo y vuestra lucha.

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Calendario Laboral 2023. Publicado en el BOE

• CCOO desmiente que en España falte personal para trabajar en la Hostelería, lo que faltan son condiciones de trabajo dignas y mejores salarios

• Convenio de Mediación de Seguros Privados: Negociación Capítulos III, IV y VI

• CCOO exige el fin de la crisis de gobernanza en Unicaja, que ha derivado en "liberbankarización" de la gestión del negocio y las relaciones laborales

• Acordada la subida salarial de 2023 para el Convenio colectivo del comercio de flores y plantas