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Presentamos una importante mejora en los permisos retribuidos (Digitex)
CCOO y UGT planteamos la necesidad de avanzar en las políticas de conciliación de la vida familiar, laboral y flexibilidad del conjunto de las plantillas de DIGITEX.
Segundo: En el caso de fraccionar los días de disfrute (no consecutivos) del permiso retribuido, será necesario preavisar de los días a utilizar y justificar que el hecho causante sigue vigente.
Tercero: Esta propuesta que es aceptada por la empresa también será de aplicación para aquellos trabajadores/as con derecho a un día más por desplazamiento en los términos marcados en el Convenio Colectivo.
Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
VIII Convenio colectivo estatal para las empresas de Gestión y Mediación Inmobiliaria