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Reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo Sectorial PRODELIVERY

Archivado en Negociacion Colectiva, Condiciones de trabajo, Comunicados convenio

Reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo Sectorial PRODELIVERY

El 25 de Febrero se celebró una nueva reunión de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo sectorial de Prodelivery


Este artículo se publicó originalmente en Hosteleria (Sector de la Hosteleria) ,


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El 25 de Febrero se celebró una nueva reunión de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo sectorial de Prodelivery, en la que la patronal presentó su plataforma.

 

Tras analizar la propuesta, desde CCOO queremos trasladaros nuestra decepción, ya que la plataforma presentada es claramente insuficiente y muy alejada de las necesidades reales de las plantillas.

 

Los aspectos más relevantes de la propuesta patronal incluyen:

 

•             Aumento en la duración de los contratos por circunstancias de la producción y en horas complementarias para contratos a tiempo parcial, sin abordar estabilidad ni reducción de la precariedad.

•             Aumentan los periodos de prueba, hecho que perjudica a las personas trabajadoras en todas las áreas.

•             Ceses y jubilación: cambios que no aportan mejoras significativas a la seguridad laboral.

•             Plantean recortes en derechos en temas como regulación de IT y el plus de nocturnidad.

•             Régimen disciplinario: endurecimiento en varias faltas, generando mayor inseguridad jurídica para la plantilla.

 

La plataforma no recoge propuestas fundamentales para CCOO, como es la regulación de la contratación parcial y la garantía de una contratación mínima; avances en la jornada y su distribución, con planificaciones de horarios que permita conciliar vida laboral y personal; subida salarial.

 

En definitiva, la propuesta de la patronal no satisface las demandas reales del sector y resulta insuficiente para garantizar, estabilidad en el empleo y condiciones laborales dignas.

 

Desde CCOO seguiremos defendiendo los derechos de las personas trabajadoras, impulsando una negociación que realmente responda a las necesidades de quienes trabajan, día a día.

 

Mantendremos a la plantilla informada de los próximos pasos en la negociación.


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