Situación de la negociación del Convenio Colectivo de Bricodepôt

Archivado en Negociacion Colectiva, Comunicados convenio

Situación de la negociación del Convenio Colectivo de Bricodepôt

El pasado 20 de abril, se reunió la mesa negociadora del convenio de Bricodepôt, en la cual se entercambiaron las diferentes propuestas.

CCOO como segundo sindicato en la empresa, vamos a trabajar para cambiar las cosas y marcar la diferencia, mejorando las condiciones laborales de las personas trabajadoras de la empresa, entre otras las propuestas más importantes que hemos planteado:

Vigencia 3 años
Aumento salarial 18%
Plus de antigüedad
Descanso seminal de 11 fines de semana (sabado-domingo)
Mejora de los permisos retribuidos y que su disfrute sea en días hábiles
Adaptar el convenio a la legislación actual.
Limitar la prestación laboral en festivos y domingos.
Incremento de vacaciones

Ante las propuestas planteadas por la parte social, la empresa ha presentado su propias propuestas que son las siguientes:

Vigencia de 2 años
Domingos y festivos de apertura comercial, mantener la compensación económica actual, sin reducir días de prestación laboral.
Vacaciones, disminución de días en el periodo de verano (junio a septiembre)
Sin propuesta de subida salarial
IT (bajas por enfermedad), solo se cobraría la primera baja al 100%, la segunda baja se podría cobrar siempre y cuando en el año anterior no hubiese tenido una baja. Además de no garantizar los fines de semana libres al año si hay bajas, penalizando asi el disfrute de los descansos de calidad

La negociación aún no ha comenzado, pero las propuestas de la empresa están muy alejadas de los avances en mejoras de las condiciones laborales que las plantillas de bricodepot necesitan y se merecen.

La siguiente reunión será el próximo día 8 de mayo de 2023.