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Año 2020: ampliación permiso por nacimiento adopción o acogimiento
La entrada en vigor del Real Decreto-Ley 6/2019, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, supuso la aplicación paulatina de la regulación contenida en el artículo 48 del Estatuto de los Trabajadores.
Ampliaciones de permisos para el año 2020:
Nacimiento:
A partir del 1 de Enero de 2020 se amplía el permiso para la otra persona progenitora, que contará con un periodo de suspensión total de 12 semanas, de las cuales las 4 primeras deberá disfrutarlas de forma ininterrumpida inmediatamente tras el parto.
La madre biológica podrá ceder un período de hasta 2 semanas de su período de suspensión de disfrute no obligatorio.
En el supuesto de adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento:
1.- A partir del 1 de Enero de 2020, cada progenitor/a dispondrá de un período de suspensión de 6 semanas, a disfrutar a tiempo completo, de forma obligatoria e ininterrumpida inmediatamente después de la resolución judicial por la que se constituye la adopción o bien de la decisión administrativa de guarda con fines de adopción o de acogimiento.
2.- Junto a las 6 semanas de disfrute obligatorio, ambos progenitores/as pueden disponer de un total de 16 semanas de disfrute voluntario, también a percibir de forma ininterrumpida dentro de los 12 meses siguientes a la resolución judicial.
3.- Cada progenitor/a podrá disfrutar individualmente de un máximo de 10 semanas sobre las 16 semanas totales de disfrute voluntario, quedando las restantes sobre el total a disposición del otro/a progenitor/a.
4.- Cuando l@s d@s progenitores/as que ejerzan este derecho trabajen en la misma empresa, esta podrá limitar el disfrute simultáneo de las 16 semanas voluntarias.
5.- El disfrute de los períodos deberá comunicarse a la empresa con 15 días de antelación.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
BOLETÍN INFORMATIVO
Características Básicas del Permiso Individual de Formación (PIF)
Firmado el acuerdo de pensiones alcanzado el pasado 31 de julio por el gobierno, sindicatos y patronal
Constituida la Mesa de negociación del ERE en H&M
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social