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En los centros de c/Badajoz y c/Tánger de Barcelona, afectados por el traslado en septiembre en Sant Joan Despí
CCOO convoca concentraciones ante Indra BPO para pedir medidas de movilidad y conciliación para paliar las consecuencias negativas del traslado
Ante el anuncio de Indra BPO de trasladar en septiembre los centros de trabajo del c/Badajoz y c/Tánger de Barcelona en Sant Joan Despí, CCOO ha convocado concentraciones para denunciar que la empresa informó de su decisión y hasta el momento no ha tenido en cuenta las medidas de mejora de condiciones, compensación y seguridad que planteó la representación sindical después del resultado de una consulta a las plantillas afectadas. En la consulta participaron 1.061 personas y se constataba las consecuencias negativas que el traslado tendrá para más del 70% de la plantilla con un coste en tiempo, dinero y bienestar.
Para CCOO, el traslado comporta consecuencias negativas en la movilidad con un coste para las trabajadoras y trabajadores en tiempos, dinero, seguridad, bienestar y con una grave consecuencia para conciliar la vida profesional con la personal y familiar que comporta, en algunas situaciones personales, replantearse la continuidad en la empresa.
La representación sindical de CCOO ha planteado a la empresa medidas de mejora, de las que espera de la dirección de Indra BPO una respuesta positiva antes del traslado:
- Una compensación económica por paliar el impacto negativo.
- Garantizar zonas de aparcamiento para coches y motos.
- Habilitar lanzadoras para acceder directamente en el centro.
- Flexibilidad horaria tanto de entrada como de salida y bolsa de horas médicas.
- No recuperar el tiempo perdido por causa de incidencias del transporte público o de fuerza mayor.
- Que las personas que se vean obligadas a dejar la empresa debido de al traslado tengan una salida incentivada.
- Centro de trabajo del c/Badajoz, 145: días 24, 26 y 30 de julio y 1 y 3 de agosto.
- Centro de trabajo del c/Tánger, 98: días 23, 25, 27, 29 y 31 de julio y 2 de agosto.Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
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