Archivado en Comunicado breve, Mujeres e Igualdad, Muller, LGTBI

No 31 de marzo é o momento TRANS, igualdade laboral XA!
Co galo do Día Internacional da Visibilidade transxénero, CCOO, como sindicato de clase e axente vertebrador de cohesión social, ten a responsabilidade de velar polos dereitos das persoas LGTBI+, garantindo a igualdade de oportunidades real, especialmente no mundo do traballo. Ler máis
O 77% das mulleres trans sofre discriminación á hora de buscar emprego e cando conseguen un é de carácter precario. É unha situación que temos que reverter. Pedimos espazos laborais seguros e visibles para as persoas Trans.
A loita pola igualdade, a non discriminación e os dereitos das persoas LGBTI é un obxectivo sindical de primeira orde que debemos abordar coordinadamente desde todas as estruturas do sindicato porque, desgraciadamente, as persoas LGTBI+ seguen percibindo discriminación no ámbito laboral e os centros de traballo son en moitas ocasiones espazos agresivos tanto que os e as traballadoras, en moitas ocasións, optan por invisibilizarse, o cal implica a perda de dereitos, un custo emocional e psicolóxico demasiado elevado ante o temor de sufrir prácticas discriminatorias, etc.
No marco do Día Internacional da Visibilidade Transgénero queremos poñer en valor as liñas de traballo sindical que temos marcadas tras o último congreso e abordar temas de actualidade de interese para enfocar o traballo coordinado de CCOO en materia de igualdade LGTBI+.
Liñas de traballo en materia LGTBI+
- Anteproxecto de lei para a igualdade real e efectiva das persoas trans e para a garantía dos dereitos das persoas LGTBI+
- Plataforma "Ti sumas" de CCOO
- Consello de Participación LGTBI+
- Mes do orgullo
- Negociación Colectiva
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social