Tiempo para vivir

Arquivado en Campañas, Sector Financiero

Tiempo para vivir

Desde CCOO llevamos tiempo exigiendo que los beneficios récord de las empresas del Sector Financiero se inviertan en sus plantillas, a través de INCREMENTOS SALARIALES, mejoras en la CARRERA PROFESIONAL y EJES CLAVE PARA MEJORAR EL CLIMA LABORAL:

- Relevo generacional a través de salidas voluntarias con creación de empleo de calidad.
- Mejora de los salarios de entrada y de las personas ingresadas los últimos años, eliminando desigualdades internas.
- Basta ya de presión comercial: Definición pactada de sistemas de retribución variable basados en objetivos transparentes, posibles y colectivos.
- Acuerdo sectorial y en las empresas sobre Teletrabajo y garantías de cumplimiento de la desconexión digital.

- ... Y + TIEMPO PARA VIVIR:

Mediante el díptico adjunto lanzamos una campaña que va a marcar nuestras reivindicaciones durante 2026 en cada empresa y en la negociación de los convenios del sector financiero a partir de 2027. Una campaña en la que exigimos + TIEMPO PARA VIVIR, en la que proponemos y reivindicamos, como puedes ver en el díptico adjunto, un aumento de los días de permiso anuales en forma de fines de semana de 3 días, reducciones adicionales de jornada al cumplir 50 años de edad y 15 de antigüedad, mejora de medidas de conciliación por cargas familiares y garantías de sustitución por vacaciones o permisos en oficinas/departamentos con menos de 10 personas.