CCOO aborda la homologación de Condiciones Sociales

10 de Octubre de 2002 - Díptico (A3)

Cumplidos tres años de la fusión hemos recorrido un largo camino sindical de homologación con resultados muy positivos (Protocolo de Fusión, Acuerdo de: Nóminas, Jornada y Horarios, Plan de Pensiones, Contitución del Comité de Salud y Seguridad Rstatal y Préstamnos y Tarifas). CCOO estamos convencidos que la mejor forma de defender los beneficios sociales pasa porque todos los trabajdores y trabajadoras de BBVA tengamos las mismas condiciones sociales: las de BBVA.

Índice:

Cunplidos tres años de la fusión. La presión. Terminar la homologación. Datos de partida
Objetivo irrenunciable: Homologar
Quedarnos como estamos sería la peor opción
Segunda opción: Residencias, Ayudas estudios y Bolsa BBVA
Tercera opción: Monetización completa
Seguiremos trabajando. Seguiremos informando. Participa

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación

• ALCAMPO comunica un despido colectivo

• Del 6,5% será la subida salarial en Mercadona para 2022

• VIII Convenio colectivo estatal para las empresas de Gestión y Mediación Inmobiliaria

• Antes de finalizar mi jornada me voy por una emergencia familiar. ¿Me cuenta ese día como uno de los días de permiso?