Arquivado en Comunicados, Negociacion Colectiva, Convenio Colectivo
XXIII Convenio Colectivo - Agrupación Banca
Una negociación cargada de incertidumbres
Desde que se inició la
negociación del Convenio de Banca, CCOO advirtió de que, como el de Ahorro y
Rurales, su continuidad está en serio peligro por culpa de la Reforma Laboral y
por la actitud de AEB para vaciar de contenido, recortar e incluso eliminar muchos
de nuestros derechos salariales y de condiciones de trabajo.
llegir Comunicat en pdf
leer Comunicado en pdf
leer Comunicado en pdf
A finales de Julio, las propuestas de la AEB y de los sindicatos quedaron sobre la mesa sin atisbo de acuerdo. Para encontrar un posible escenario de acuerdo, ambas partes nos dimos un periodo de reflexión.
Pero, como diría Augusto Monterroso, "cuando despertó, el dinosaurio seguía allí", es decir, a nueve de Septiembre seguimos en el mismo punto, aunque en esta reunión AEB ha planteado profundizar en la exploración de las posibles alternativas para 'modernizar' el Convenio, discutiendo nuevamente los cinco grupos de temas importantes, donde se centran las mayores discrepancias.
Por lo que pueda tener de posibilidad de acercar posturas, de que AEB haya reconocido que su estrategia le lleva únicamente al conflicto y no a conseguir sus pretensiones, CCOO hemos propuesto también y así lo ha aceptado el resto de sindicatos y la patronal, un calendario acelerado y un formato reducido de comisiones de trabajo. La próxima reunión de la Mesa será el 14 de octubre.
Pero el Convenio pierde su vigencia el 31/12/2015, nos quedamos sin Convenio, por efectos de la Reforma laboral. Si en este mes no somos capaces de encontrar las alternativas posibles, de desbloquear la negociación, lo que pasa por un cambio de la postura de la patronal, volveremos al punto de partida, a considerar inevitable la movilización e, incluso, la convocatoria de huelga en todo el sector.
Seguimos trabajando, seguiremos informando.
Pero, como diría Augusto Monterroso, "cuando despertó, el dinosaurio seguía allí", es decir, a nueve de Septiembre seguimos en el mismo punto, aunque en esta reunión AEB ha planteado profundizar en la exploración de las posibles alternativas para 'modernizar' el Convenio, discutiendo nuevamente los cinco grupos de temas importantes, donde se centran las mayores discrepancias.
Por lo que pueda tener de posibilidad de acercar posturas, de que AEB haya reconocido que su estrategia le lleva únicamente al conflicto y no a conseguir sus pretensiones, CCOO hemos propuesto también y así lo ha aceptado el resto de sindicatos y la patronal, un calendario acelerado y un formato reducido de comisiones de trabajo. La próxima reunión de la Mesa será el 14 de octubre.
Pero el Convenio pierde su vigencia el 31/12/2015, nos quedamos sin Convenio, por efectos de la Reforma laboral. Si en este mes no somos capaces de encontrar las alternativas posibles, de desbloquear la negociación, lo que pasa por un cambio de la postura de la patronal, volveremos al punto de partida, a considerar inevitable la movilización e, incluso, la convocatoria de huelga en todo el sector.
Seguimos trabajando, seguiremos informando.
Artículos más leídos hoy
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Alcanzado ACUERDO en el proceso de integración de Targobank y Cemcice en Abanca
Ciberamenazas y fraudes. ¿Los conoces?
Plan de Igualdad Grupo Alsea
Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)