La direccion de la Caja Rural de Navarra y la Sección Sindical de Comfia CCOO, llegan a un acuerdo para regular el horar

Otra Caja Rural que no trabaja los sabados

El acuerdo que ha suscrito el pasado día 18 de septiembre Caja Rural de Navarra con la representación sindical (Comités de Empresa y Sección Sindical de Comfia-CCOO), es el comienzo de un proceso que debe tender a situar a la plantilla de la Caja en materia de condiciones laborales donde realmente le corresponde por volumen, resultados e importancia a nivel de todo el estado.

No se comprende fácilmente que esté situada en el tercer o cuarto puesto (según la ratio que se tenga en cuenta) en el ranking de cajas rurales y permanezca en la cola del sector en mejoras laborales, económicas y sociales.

El acuerdo de jornada que acabamos de suscribir nos sitúa en esta materia al nivel que tienen la práctica totalidad de entidades:

• No cabe ninguna duda que el cambio del trabajo de los jueves a la tarde por los sábados, recogido en el acuerdo firmado por un periodo de duración de tres años, va a suponer un avance real en la “Conciliación de la vida laboral y familiar”. No es más eficiente quien sale más tarde, sino quien desarrolla su trabajo con profesionalidad y motivación, dentro de los horarios regulados a través de la negociación colectiva. Tener tiempo libre, disfrutar de la familia y del ocio no está reñido con la carrera profesional.

   

• Se mejora sustancialmente y de forma gradual los días de vacaciones, acercándonos tanto en esta materia, como en los días de licencia retribuida a lo que se viene disfrutando desde hace años en las entidades del sector más importantes. 

   

• Conseguimos regular la jornada de las oficinas con horarios especiales y mantenemos las garantías de empleo y nuevas contrataciones para estos centros.

   

• Introducimos elementos de flexibilidad tanto en los horarios de entrada y salida como con respecto a los días que se puede trabajar en horario de tarde, elementos que se pueden enmarcar en mejoras de la conciliación de la vida laboral y personal.

   

Valoramos muy positivamente la disposición a negociar que hemos encontrado en la dirección de Caja Rural de Navarra. Desde Comfia-CCOO hemos manifestado abiertamente nuestra disposición a seguir negociando aspectos que nos acerquen a los más avanzados del sector pues aun hay materias en que estamos bajo cero.

Estamos convencidos de que nuestra empresa no se va a quedar al margen de la deriva que está tomando el sector de cajas rurales. Las entidades más dinámicas, junto con la autoridad monetaria, van a tratar de afrontar las dificultades económicas que se avecinan buscando soluciones que impliquen aumento del tamaño de las entidades, mejora en la toma de decisiones de la empresas e integraciones de procesos y de balances que permitan acceder a financiación y continuar con el crecimiento.

Los trabajadores/as de Caja Rural de Navarra vamos a seguir apostando por la superación de las dificultades, pero no vamos a escatimar cuantos esfuerzos sean necesarios en la búsqueda de la equiparación de nuestras condiciones laborales a las del resto de cajas, para lo cual invitamos desde ahora mismo a la dirección a seguir avanzando en materias sensibles para el conjunto de la plantilla, como son planes de pensiones, préstamos de vivienda, sistema retributivo, clasificaciónprofesional o uso del correo electrónico.

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