T'ho expliquem en 4 simples passos.
Assegura els teus Drets Laborals amb CCOO.

En la reunió de la Comissió de Formació d'ahir dia 24 de maig, gràcies a la insistència i esforç de negociació de CCOO, entre d?altres temes, BBVA ha reconegut el següent:

En data 3 d'abril, la Sala social de l'Audiència Nacional, ha dictat sentència sobre el Conflicte Col·lectiu presentat per CCOO i la resta de sindicats presents a BBVA.

CCOO, com a firmants del Conveni Col·lectiu i com a sindicat majoritari a BBVA, hem lluitat pel reconeixement d'aquest dret per la via de la negociació, fins a esgotar-la. Però quan el banc ens nega allò que està signat i compromès, som els primers en interposar el conflicte col·lectiu davant l'Audiència Nacional per incompliment d'allò acordat en Conveni, buscant allò que, en justícia considerem que ens correspon.

Després de tancar-se sense cap acord la comissió d'estudi sobre els triennis en Banca, l'1 de gener es torna a engegar el comptador per a la meritació dels triennis de tècnics (Nivells 7 i 8 i nivells de l'1 al 6 amb poders).

En la nòmina de juny tornem a comprovar que, excepte a algunes persones, el banc segueix sense reconèixer la categoria de Tècnic 8 a totes les que tenen funció comercial especialitzada.

Com a criteri general, les absències del lloc de treball - i en conseqüència del centre de treball -, han de tenir una causa justificada o, com alternativa, han de comptar amb l'autorització de l'empresa, excepte supòsits de força major, perill per a la vida o integritat física dels treballadors i alguns casos específics que permet la legislació vigent, com els supòsits de vaga legal o tancament patronal.