• Tenim 25 dies efectius de vacances.
• Si fem un mínim de 18 dies (15 en jornada partida) entre 1 d'octubre i 31 de març  tenim dret a 1 dia més de vacances.
• Podem triar fins a 4 períodes, un d'ells com a mínim ha de ser de 10 dies (12 si tens jornada continuada i els fas durant el 1r o 4t. trimestre de l'any).
• Podem fer vacances entre 1 de gener al 31 de desembre. No ens poden obligar a fer vacances al mes d'agost, encara que el banc decideixi tancar l'oficina, independentment de la funció que desenvolupem.
• El quadre de vacances és propi de cada oficina o departament. No té cap recolzament legal, normatiu ni organitzatiu, considerar un altre àmbit.
• Hem de conèixer quan fem vacances com a mínim dos mesos abans de la data d'inici.
• La preferència per a escollir les vacances s'estableix en funció de l'antiguitat, respectant que el personal amb fills i/o filles, amb edats entre els 3 i 16 anys puguin agafar-les en el període de vacances escolars.
• El període de vacances per a les persones adscrites als nivells 1 al 8 es fixen de mutu acord entre l'empresa i el/la treballador/a, tenint en compte, igualment, el fet de tenir fills o filles en edat escolar o preescolar. El mutu acord no significa que sigui la direcció la que assigna les vacances.

Et recordem també que tenim 4 dies de llicència retribuïda, més un altre a escollir entre el 24/12/19, 31/12/19 o 3/01/20. Les necessitats del servei, a mesos vista, no son vàlides i hi ha jurisprudència que així ho ha establert. 

Esperem que aquesta informació t'ajudi a marcar les teves vacances. Fes-la extensiva a la resta de companyes i companys del teu centre de treball.
Si tens algun dubte contacta amb els nostres delegats o delegades de CCOO a BBVA.

 Febrer 2019