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CC.OO. SOLICITA OBJETIVOS COHERENTES
V1 = 12; Media de V2 de la Caja = 8,86
CC.OO. va a solicitar una reunión con la Dirección de Banca Comercial para, a la mayor brevedad posible, obtener información sobre las previsiones respecto a la evolución de los objetivos en el último trimestre de este ejercicio
ð La Dirección nos ha
comunicado hoy que la situación de los objetivos al mes de Junio es esta:
V1 = 12; Media de V2 de la Caja = 8,86;
Media de V2 de Banca de Particulares = 8,30;
Media
de V2 de Banca de Empresas = 8,62; Media de V2 del Resto de Unidades = 10,36.
ð Todos somos conscientes de que nos encontramos en un ejercicio bastante más complejo que los precedentes, circunstancia que se empieza a reflejar en los datos avanzados por la empresa; los cuales, a su vez, podrían haber sido mucho más crudos de no haberse modificado el criterio de estacionalidad.
ð
Como
también todos sabemos, algunas circunstancias y acontecimientos en nuestro
entorno económico y financiero están condicionando una evolución de la situación
en un sentido determinado. Algunas claves de la nueva situación en la que nos
encontramos serían una cierta ralentización del negocio, una contención del
crédito y la oportunidad de realizar un mayor esfuerzo en otras direcciones,
como la captación de pasivo.
ð
Existen,
pues, diferencias sensibles entre el panorama actual y
las actuales previsiones a corto y medio plazo con respecto a las
perspectivas y previsiones que existían al inicio del ejercicio, en el
momento en que se fijaron el Plan Táctico anual y los objetivos para los
centros de trabajo en 2007.
ð
Es
evidente que la evolución de los acontecimientos está condicionando (y puede
que también distorsionando), el cumplimiento de los objetivos que se fijaron
para los centros a principio de año. Por ello, y continuando con el seguimiento
que venimos haciendo de esta materia desde un principio, CC.OO. va a
solicitar una reunión con la Dirección de Banca Comercial para, a la mayor
brevedad posible, obtener información sobre las previsiones respecto a la
evolución de los objetivos en el último trimestre de este ejercicio.
ð
En
Caja Madrid contamos con elementos y mecanismos para garantizar una agilidad
suficiente y una flexibilidad razonable ante cualquier situación
imprevista; pudiendo incluso ser oportuno, en un caso como el actual, realizar
una revisión de los objetivos previamente establecidos, si así lo
aconsejan las circunstancias.
ð La capacidad de adaptarse a
una situación cambiante y/o imprevista debe ser interpretada como una fortaleza
más de nuestro sistema de medición de objetivos; una fortaleza que lo es
tanto desde un punto de vista organizativo, como comercial y también laboral.
Seguiremos informando
de cualquier novedad en esta materia.
ð Por otra parte, la Caja
nos ha transmitido la siguiente actualización de las compensaciones por
formación:
Kilometraje = 0,25 ; Comida = 9 ;
Parking = hasta 20 por curso ;
Transporte público = hasta 30 /
desplazamiento.
Madrid, 24 de
septiembre de 2007
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