Archivado en Comunicados, Mujeres e Igualdad
Entrada en vigor de la prestación de paternidad ampliada a 4 semanas de duración
Como probablemente conocéis, la ampliación a cuatro semanas de la suspensión del contrato de trabajo por paternidad y de su situación equivalente en el empleo público, se aprobó por Ley 9/2009, de 6 de octubre; si bien, desde aquel momento su entrada en vigor se fue posponiendo año tras año por las sucesivas leyes de presupuestos generales del Estado hasta el pasado 1 de enero de 2017. Desde esta fecha ha entrado en vigor la citada ampliación y ya se puede disfrutar.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
¿Puede mi empresa obligarme a viajar durante el permiso de lactancia?
Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)
Noticias del Coronavirus de organizaciones sindicales sectoriales. Boletín número 9
Tablas salariales actualizadas del convenio de Oficinas y Despachos de Tenerife