Archivado en Comunicados, Fusiones, Huelga
ÉXITO ROTUNDO DEL PARÓN DE 10 MINUTOS
Sección Sindical Grupo BMN Cataluña
Queremos agradecer vuestro compromiso y participación en el parón de 10 minutos de ayer. Un éxito de toda la plantilla de BMN-Penedès, que ha mostrado su rechazo a la propuesta de la Patronal y que exige la no aplicación de medidas traumáticas.
Queremos agradecer vuestro compromiso y participación en el parón de 10 minutos de ayer. Un éxito de toda la plantilla de BMN-Penedès, que ha mostrado su rechazo a la propuesta de la Patronal y que exige la no aplicación de medidas traumáticas. Transcribimos el manifiesto que se leyó en SS.CC.:
Compañeros, compañeras Ante la propuesta que la Patronal entregó a la representación sindical el pasado miércoles, y EXIGIMOS que el proceso de reestructuración sea consensuado y negociado.
que rechazamos TODOS de forma radical,
QUEREMOS DECIR
NO a propuestas desproporcionadas que no garantizan consenso, racionalidad ni sentido común.
NO a la utilización de medidas estructurales -extinciones de contrato y rebajas sustanciales de
condiciones- para solucionar medidas coyunturales.
NO a que la carga de todo el peso de esta reestructuración caiga sobre las espaldas de los
trabajadores y trabajadoras de BMN.
NO a la utilización de medidas traumáticas.
La representación sindical unánimemente
EXIGIMOS que este proceso garantice la viabilidad y estabilidad de la futura empresa.
EXIGIMOS que el proceso de reestructuración contemple medidas voluntarias no traumáticas y
medidas de flexibilidad interna que minimice la pérdida de puestos de trabajo.
EXIGIMOS volver al clima y marco de negociación donde las propuestas y las soluciones se
caractericen por la cordura y la prudencia.

Acuerdo de Tarifas y Servicios Bancarios para la Plantilla del BBVA
Delegados y Delegadas de Prevención de Riesgos Laborales en Tecnocom
Decisiones difíciles de entender
Plan de movilidad P.I. Can Sant Joan
La dirección de la Paradores anula la posibilidad de JUBILACIONES PARCIALES AL 75% para los años 2022 y posteriores.
Entra en vigor la ley que regula el teletrabajo: qué cambia a partir de ahora









