Lenguaje e igualdad

Guía para el lenguaje no sexista en la negociación colectiva.

Responde a la necesidad de eliminar el lenguaje discriminatorio que permanece en los convenios colectivos, con la finalidad de que sirva para lograr una realidad laboral libre de sexismo y discriminación hacia las mujeres.

Avanzar hacia la plena igualdad de género en el medio laboral requiere cambios,  modificaciones y ajustes en ámbitos diversos, para contribuir al necesario cambio de mentalidades: legislación, educación, medios de comunicación, lenguaje…

Ilustración de Maravilla Delgado para la guía

• Acordada la subida salarial de 2023 para el Convenio colectivo del comercio de flores y plantas

• El Gobierno lanzará herramienta para solicitar la devolución IRPF por maternidad

• V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva

• 22 de febrero. Día de la Igualdad Salarial

• Interposición Formulario Demanda ante TJUE Estrasburgo - Sucesión personal Grupo Santander

• Firma del Plan de Igualdad de doValue