Archivado en Comunicats, Salut Laboral, socio economic
Concentracions a Barcelona, Madrid, Bilbao, Sevilla i València de delegats i delegades de les mútues daccidents de CCOO i UGT
CCOO exigeix la paralització de la tramitació del Reial decret i que sobri un procés de negociació
Més de 250 delegats i delegades shan concentrat davant la Delegació de Govern de Barcelona per manifestar el seu rebuig a l'esborrany de Reial decret que pretén segregar, de les Mútues d'Accidents de Treball i Malalties Professionals de la Seguretat Social, les activitats que aquestes realitzen com Serveis de Prevenció. La Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO (COMFIA-CCOO) entén que amb aquesta externalització es prioritza l'obtenció de beneficis enfront de l'objectiu de reduir la sinistralitat laboral, per la qual cosa exigeix que es paralitzi la tramitació del projecte i sobri un procés de negociació davant els Serveis de Prevenció daccidents laborals.
Per a COMFIA-CCOO l'aplicació del RD tindria com a conseqüència la pèrdua de llocs de treball, sembrant un clima d'inestabilitat laboral acompanyat del detriment de condicions laborals i salarials d'un collectiu proper als 8.000 treballadors a tot lestat, alhora que afectarà a la pèrdua de qualitat del servei de prevenció daccidents laborals a tots els sectors de la producció. Davant aquesta situació la Fes-UGT i COMFIA-CCOO demana a la patronal de les mútues i del sector assegurador la ampliació de lÁMBIT FUNCIONAL DEL CONVENI DASSEGURANCES I MUTUES, a fi efecte de garantir lestabilitat dels treballadors i treballadores afectades.
Si finalment es produeix la segregació, COMFIA-CCOO considera imprescindible que aquesta es produeixi sota els següents criteris, dels quals demana obrir un procés de negociació::
- Que es constitueixin entitats especialitzades, sense ànim de lucre, dotades d'un Estatut Específic.
- Que els òrgans de govern deurien comptar amb participació sindical paritària.
- Que estiguessin subjectes al Tribunal de Comptes i a la Intervenció General de l'Estat.
- Que la segregació dels Recursos Humans deuria realitzar-se mitjançant un protocol signat entre la representació empresarial i els sindicats més representatius que garanteixin el manteniment de les seves condicions laborals i salarials actuals i la permanència sota el camp d'aplicació del Conveni d'Assegurances i Mútues.
COMFIA-CCOO Catalunya
Subida de Tablas salariales de 2024 para el XX Convenio de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio BANCA: CCOO considera insuficiente e injustificable la subida salarial que ofrece AEB, el 10,5% en 4 años
Insuficiente e injustificable: AEB todavía no lo entiende
Avanzan las negociaciones del Convenio de Grandes Marcas del Comercio Textil con las posiciones aún muy alejadas
25 de abril, nueva reunión del Convenio de BANCA