Archivado en Comunicats
Conveni col.lectiu
PROPOSTES DE CCOO EN EL CONVENI DE SORTIDA DE LA CRISI.
CCOO hem presentat avui una bateria de propostes per a una veritable transformació i modernització del Conveni Col·lectiu
L?AEB pretén sortir de la crisi canviant les regles del sector de dalt a baix, fent servir la reforma laboral, retallant salaris i eliminant drets. Les nostres propostes principals són:
Ocupació: Reforçar les garanties d'ocupació davant decisions organitzatives de les empreses (exterioritzacions, subcontractacions?). Reforçar els marcs de control sindical per abordar les reestructuracions. Generar ocupació neta i de qualitat per combatre l'escassetat endèmica de plantilla.
Retribucions: Recuperació salarial: una pujada fixa, amb clàusula de garantia del 3% per a l'any 2015 i del 2% per als següents. Participació en els beneficis del sector: distribució entre la plantilla d'un percentatge del benefici net de cada empresa.
Jornada: Introduir elements certs i creïbles de verificació i control de la jornada, per combatre i eliminar les prolongacions il·legals. Establir definitivament els dissabtes com a dia inhàbil en el sector. Flexibilitat lligada a la millora de la conciliació de la vida personal i laboral. Actualització dels criteris d'elecció de les vacances.
Professionalitat: Formació amb elements de motivació, reconeixement i participació. Nivells mínims per a les funcions principals (direcció, sotsdirecció, apoderament, gestió comercial, i els seus equivalents als Serveis Centrals), lligats a la classificació de l'oficina o departament. Promoció i desenvolupament professional reglats i objectius, combinant criteris de formació, funció i acompliment.
Igualtat i Conciliació: Vigilància i exigència del compliment dels Planes d'Igualtat en el sector. Prioritat de la conciliació davant diverses matèries (vacances, trasllats). Millora i unificació de les mesures de conciliació per a la generació d'un marc que potenciï la corresponsabilitat.
No hi ha cap dubte de que en aquest Conveni ens estem enfrontant a la definició del sector bancari per als propers temps. No estem discutint un punt de més o de menys.
L'AEB proposa un sector amb una forta devaluació salarial, sense regulació i sense garanties per les i els professionals de banca. Volen canviar les regles, o millor: que no hi hagi regles.
CCOO proposem un sector ordenat, retribucions justes i participació en els beneficis, drets i condicions de treball estables i reconeixement de la professió bancària.
La vigència del Conveni acaba el 31 de desembre. Cal afrontar la disjuntiva amb decisió.
Artículos más leídos hoy
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
A un paso del acuerdo, pero...
¿Necesitas mejorar tu comunicación en el trabajo?
Características Básicas del Permiso Individual de Formación (PIF)
Reunión Convenio Banca: Hay avances, aunque solo es un pequeño gesto
Alcanzado Preacuerdo en el Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito