UN AÑO MÁS

CCOO BANESTO
8 de marzo de 2005, Día Internacional de la Mujer Trabajadora

Como cada año desde COMFIA-CC.OO. celebramos el dìa Internacional de la Mujer Trabajadora, cuyo objetivo es reflexionar sobre la evoluciòn de las condiciones de trabajo de las mujeres en todo el mundo, así como fomentar acciones que mejoren las situaciones de desigualdad que las mujeres padecemos en nuestro entorno laboral.

Este 8 de marzo es especialmente significativo dado que a nivel europeo se ha elaborado un Tratado Constitucional que supone un importante avance social y político para el desarrollo de valores como la justicia, la solidaridad y la igualdad entre hombres y mujeres. En este sentido, el Tratado prohíbe expresamente la discriminación sexual, reconoce el derecho a la igualdad entre hombres y mujeres, obliga a garantizar esta igualdad, detallando materias en concreto y legitima las medidas de acción positiva para reducir las desigualdades existentes entre hombres y mujeres en el mercado laboral, sobre todo en un tema tan importante como la retribucion salarial.

COMFIA-CC.OO. trabaja día a día para que el Principio de Igualdad de Oportunidades, legitimado en nuestra Constitución y en el Tratado Constitucional, se concrete en nuestra empresa. A tal efecto, presentamos en su dìa en BANESTO un Protocolo de Igualdad de Oportunidades que contenìa una serie de actuaciones tendentes a evitar los obstáculos que impiden una efectiva igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en nuestra empresa y cuyo contenido fue ampliamente divulgado entre la plantilla, creandose posteriormente una comision de igualdad de oportunidades, la cual con su trabajo, ha propiciado la firma de algunos acuerdos que ayudan a mejorar la vida familiar y laboral para todos nosotros, aunque todavìa estamos muy lejos de alcanzar nuestros objetivos.

Desde CC.OO. os llamamos a la reflexión en esta jornada y a la denuncia de todas aquellas situaciones que perpetuan las diferencias entre mujeres y hombres, ya que solo asi podremos ver la verdadera magnitud del problema y no lo que reflejan las encuentas hechas a medida por el Banco, y de cuyos resultados se jactan constantemente, y la mayoria de las veces solo sirven para salir mas guapos en la foto.

Asimismo y desde nuestra Seccion sindical de CC.OO. en Banesto queremos trasmitiros nuestra total disposicion sobre cualquier tema que os interese o cualquier duda que tengais.

Marzo 2005

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• Alcanzado ACUERDO en el proceso de integración de Targobank y Cemcice en Abanca

• Ciberamenazas y fraudes. ¿Los conoces?

• Plan de Igualdad Grupo Alsea

• Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)