Arquivado en Preguntas frecuentes, Salario
¿Es obligatoria la revisión salarial con aplicación del IPC?
Me gustaría saber si el incremento salarial que corresponde a la subida del IPC es obligatorio por parte de la empresa.
La subida salarial depende del convenio, no hay obligación de aplicar el IPC de manera automática, salvo que el convenio establezca una cláusula de revisión salarial, en cuyo caso se aplicará el porcentaje que dicha cláusula establezca.
En ocasiones las empresas aplican aumentos a cuenta, pero no son obligatorios.
Artículos más leídos hoy
Delegados y Delegadas de Prevención de Riesgos Laborales en Tecnocom
Acuerdo de Tarifas y Servicios Bancarios para la Plantilla del BBVA
Decisiones difíciles de entender
Entra en vigor la ley que regula el teletrabajo: qué cambia a partir de ahora
La dirección de la Paradores anula la posibilidad de JUBILACIONES PARCIALES AL 75% para los años 2022 y posteriores.
Plan de movilidad P.I. Can Sant Joan
