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PLAN DE IGUALDAD Y PROTOCOLO DE ACOSO
¿Cuáles son los objetivos de estos acuerdos de la SSE de CCOO con la Empresa?
El objetivo fundamental de este Plan de Igualdad se centra en garantizar la igualdad real y efectiva de oportunidades entre hombres y mujeres de ASISA. El Protocolo de acoso tiene por objetivo establecer en ASISA un procedimiento de prevención y actuación para el caso de que algún trabajador o trabajadora que detecte o considere que es objeto de acoso sexual, por razón de sexo o moral.
Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
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Alcanzado acuerdo en el proceso de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo en Hipermercados Carrefour
CCOO reclama medidas antimonopolio a reguladores y supervisores y reitera su exigencia de garantías laborales para las plantillas de ambos bancos
Inicio de negociación del Plan de Igualdad de Grupo Alsea