Inicio de negociación del Plan de Igualdad de Grupo Alsea

CCOO informa que se ha constituido Mesa de Negociación para el Plan de Igualdad de las empresas de Grupo Alsea: Sigla SA, Sigla Ibérica SAU, Reyse SA, Starbucks Coffee España SL, British Sandwich Factory SL, Food Service Project SA, Grupo Zena Pizza S.Com PA, Foods Plaza SLU, Foods Benidorm SL y SDH Sigla SL.

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Un plan de igualdad es un conjunto de medidas encaminadas a garantizar la igualdad de trato y oportunidades en todos los ámbitos de la empresa, que se extraen después de realizar un diagnóstico de situación en cuanto a selección, contratación, formación y retribución, entre otras materias contempladas en el art 7 del RD 901/2020.

Se ha calendarizado próxima reunión a comienzos de junio, fecha en la que se procederá a iniciar el análisis de diagnóstico a partir de los cual podremos obtener una visión de la Empresa desde la perspectiva de género. Tras este análisis se propondrán medidas correctoras donde proceda para asegurarnos que la Empresa cumple con el principio de Igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

Os recordamos que estamos a vuestra disposición para que nos hagáis llegar los comentarios y sugerencias que consideréis a través de vuestras delegadas y delegados de CCOO en vuestro centro.

También podéis contactar de forma telemática.

• 06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí

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• No a la política de absorciones

• La dirección de la Paradores anula la posibilidad de JUBILACIONES PARCIALES AL 75% para los años 2022 y posteriores.

• Acuerdo sustitución seguro vida y riesgo PRE80 - 22 dic 16

• 28 de Mayo: Día internacional de Acción por la Salud de las Mujeres