Teletrabajo, sin miedo al cambio

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Teletrabajo, sin miedo al cambio

Arquivado en NOTICIAS TELETRABAJO, COMUNICADOS 2021

COMUNICADOS 2021

Teletrabajo, sin miedo al cambio

En CCOO Altamira seguimos solicitando la firma de un acuerdo de teletrabajo híbrido:

Al menos 2 días semanales.
Voluntario y reversible
Para todo el personal en territoriales y SC.
Máxima flexibilidad en compensación gastos.

Hasta la fecha se viene realizando un teletrabajo asimétrico, discrecional y que produce agravios comparativos, con casos de personal presencial al 100% u otros teletrabajando al 100%.

Este artículo se publicó originalmente en do Value (CCOO en do Value) ,

CincoDías - El teletrabajo, una forma de recompensar a los empleados

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