Les principals novetats del nou conveni són les següents:

2% per al període 01/04/2017 al 31/12/2017.

2% per a l'any 2018.

2% per a l'any 2019.

Es regula una clàusula de la revisió salarial fins a l'IPC de Catalunya que operaria si l'IPC real de Catalunya superés l'increment salarial pactat.

Nocturnitat: es recull un nou article que regula la nocturnitat, establint-se un recàrrec del 25% sobre les hores realitzades entre les 6: 00h i les 22: 00h.

Gratificacions extraordinàries: es garanteix la paga de beneficis i a partir d'ara les comissions o incentius en funció de les vendes ja no compensen la paga de beneficis.

Especialitats: facilitem la promoció de Professional d'Ofici de 2a a Professional d'Ofici de 1a.

Vacances: passen de 30 dies naturals a 31 dies naturals.

Víctimes de violència de gènere: es recullen redactats que regulen el dret a la reordenació del temps de treball, així com que es consideraran justificades les faltes de puntualitat si són acreditades pels serveis socials d'atenció o serveis de salut.

Permís no retribuït per adopció o acolliment: es recull nou article amb permisos no retribuïts de 30, 60 o 90 dies segons els supòsits