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BOLETÍN INFORMATIVO
Reunión Mesa Relaciones laborales
HAY QUE NEGOCIARLO TODO
En la reunión que hoy mantenemos los sindicatos con la empresa, CCOO vincula cualquier acuerdo a la negociación de:
Los préstamos de empleados/as.
La homologación salarial (que lleva año y medio de retraso).
La recuperación de las aportaciones a los planes de pensiones procedencia Liberbank.
La vuelta del teletrabajo.
La mejora de los complementos por asunción de responsabilidades.
La negociación del Modelo de Distribución Objetivo.
La sustitución de las vacaciones en los centros de trabajo, actualmente bajo mínimo y con la plantilla al borde de un ataque de nervios.
La clasificación de oficinas 2023 con aumento de oficinas en los niveles superiores (A, B y C) y la clasificación de oficinas 2022.
Por enésima vez, CCOO ha reiterado el abono de la paga de Cajastur.
Seguimos confiando en que la vuelta a Unicaja tras el anuncio de los cambios de gobierno corporativo suponga la mejora del clima laboral, pero se empieza a agotar el plazo…
UNICAJA TIENE UNA OPORTUNIDAD DE ORO DE DEMOSTRAR QUE, DE VERDAD, ESTÁN CAMBIANDO LAS COSAS. ESPEREMOS QUE NO LA DESAPROVECHE. NOS JUGAMOS LA PAZ LABORAL
Acuerdo de Tarifas y Servicios Bancarios para la Plantilla del BBVA
Decisiones difíciles de entender
Delegados y Delegadas de Prevención de Riesgos Laborales en Tecnocom
La dirección de la Paradores anula la posibilidad de JUBILACIONES PARCIALES AL 75% para los años 2022 y posteriores.
Plan de movilidad P.I. Can Sant Joan
CCOO SERVEIS DAVANT LA TRAMITACIÓ DE L'AVANTPROJECTE DE LLEI QUE REGULA EL SERVEI ITV
