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Reglamento Interno de Conducta (RIC)
NORMATIVA INTERNA - CECA
Los servicios jurídicos de CCOO han determinado que el contenido del Reglamento Interno de Conducta (RIC), elaborado por el Departamento de Gestión Normativa de nuestra Entidad, se ajusta a la legislación vigente del mercado de valores.
El pasado mes de noviembre, a raíz de que a algunos compañeros se les solicitó firmar una carta de adhesión al RIC, nuestra sección sindical se comprometió a analizar en profundidad la documentación sobre las normas de conducta contenidas en No obstante, desde nuestro punto de vista, la implantación del RIC en CECA adolecía de algunos defectos de forma que sí podrían afectar a los derechos e intereses de los trabajadores. Después de varias conversaciones con los responsables de Gestión Normativa y de Relaciones Laborales de CECA, hemos consensuado algunos cambios que mitigan nuestros temores:
Con este nuevo planteamiento, creemos que se da la debida cobertura a las obligaciones de nuestra Entidad de cara a sus clientes y los órganos de vigilancia competentes, al mismo tiempo que se garantizan y respetan los derechos e intereses de los trabajadores.
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