El banc ha aconseguit una PLANTILLA ESGOTADA I DESMOTIVADA sense expectatives de millora i amb una salut, tant física com psíquica, cada vegada més minvada. Des de CCOO ho hem denunciant de manera reiterada i, avui, en la reunió del Comitè de Salut Laboral, hem tornat a reclamar una solució.

El mes de setembre passat vam llançar una enquesta dirigida a la plantilla del sector financer sobre el clima laboral. Els resultats NO SORPRENEN, però SÍ que PREOCUPEN, i molt.

El sector financer a Espanya ha sofert una reconversió estructural i un canvi en el model de negoci en els últims 15 anys, el que ha comportat un increment exponencial de la pressió i la càrrega de treball que assumeix cada persona.

El malestar per les elevades temperatures que s'està patint a l'interior de nombrosos centres de treball a BBVA és INSUPORTABLE, però sobretot és INNECESSARI.

Les patronals finalment accepten asseure's a negociar després de la sol·licitud que CCOO vam fer d'obertura dels Observatoris Sectorials per a solucionar els desequilibris generats pels EROs i la retallada de plantilla, la creixent pressió comercial i el contrast amb l'increment dels beneficis, les remuneracions de l'alta direcció i el repunt excepcional de la inflació. Ja s'ha fixat el 25/05 per a la reunió de l'Observatori d'Estalvi i estem pendents de concretar dates pròximes per a l'Observatori de Banca i la Comissió de Rurals.

Després de dos anys de pandèmia, queda palesa la importància que té situar la salut pública i la salut laboral a la màxima prioritat d'actuació. A més dels efectes de la COVID-19, l'augment de casos d'ansietat, depressió, estrès i altres patologies han derivat en un augment de la demanda de professionals de la salut mental.

El passat 31 de març el banc va deixar d'abonar les despeses d'adquisició d'aigua embotellada. Donc això, que a l'enemic, ni aigua.

Algú ha pensat en com i on les emplenem? És potable l'aigua que circula per unes instal·lacions sense cap manteniment? Quina garantia higiènica tenim en haver d'emplenar les ampolles en lavabos o piques? Hi ha qui regala envasos però a CCOO ens importa el contingut.

A BBVA aquestes són les nostres penoses i lamentables condicions laborals: càrrega excessiva de treball, pressió desmesurada, rànquing de facturació, objectius inassolibles, supervisió asfixiant, fiscalització absoluta de la jornada laboral... Tot això amb una plantilla reduïda a la mínima expressió i amb l'agreujant de les baixes laborals derivades de la pandèmia. A aquest còctel explosiu, s'hi afegeix la pressió provinent de la clientela, que a causa del nou model d'atenció presencial, provoca en molts casos amenaces i agressions verbals i fins i tot físiques a les persones treballadores que estan a primera línia.