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CC.OO. PROPONE SUSCRIBIR PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN
Tras las polémicas surgidas sucesivamente en Catalunya, Euzkadi, Comunidad Valenciana, Galicia y Canarias
En los últimos meses, algunos problemas laborales que han surgido se han desbordado hasta alcanzar niveles de polémica que no son frecuentes en la Caja. A veces se trata de situaciones que se enconan en un determinado ámbito geográfico, mientras en otras ocasiones son conflictos que afectan a uno o varios empleados.
ð En
ð CC.OO. no siempre comparte el análisis de los problemas y la actuación
de otros sindicatos ante un conflicto concreto, aunque intentamos no alimentar peleas
sindicales. Lo mismo ocurre en relación a
ð La proliferación actual de problemas que se han desbordado pone de
manifiesto insuficiencias que merece la pena analizar, de cara a minimizar
riesgos de situaciones no deseadas ni recomendables, en aspectos tan sensibles.
CC.OO. propone a
ð En concreto, se podría explorar una mejora de los actuales cauces de
interlocución analizando, entre otras, la efectividad real y posibles
limitaciones de las Normas y criterios de actuación en materia profesional,
que
ð Un trabajo
conjunto de
Madrid, 13 de julio de 2005
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
28 de abril de 2024, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo
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