Archivado en Publicaciones, Mujeres e Igualdad
Lenguaje e igualdad
Guía para el lenguaje no sexista en la negociación colectiva.
Responde a la necesidad de eliminar el lenguaje discriminatorio que permanece en los convenios colectivos, con la finalidad de que sirva para lograr una realidad laboral libre de sexismo y discriminación hacia las mujeres.
Avanzar hacia la plena igualdad de género en el medio laboral requiere cambios, modificaciones y ajustes en ámbitos diversos, para contribuir al necesario cambio de mentalidades: legislación, educación, medios de comunicación, lenguaje
Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
¿Necesitas mejorar tu nivel de idiomas?
Reunión Convenio Banca: Hay avances, aunque solo es un pequeño gesto
Alcanzado acuerdo en el proceso de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo en Hipermercados Carrefour
Emotivo homenaje a Ramón Baeza en la Jornada sobre Instituciones Europeas de la Federación de Servicios de CCOO y la Fundación 1º de Mayo