La Cesta de Navidad 2004

Beneficios Sociales

Informamos a la plantilla del BBVA, según los colectivos de procedencia, del detalle del contenido de la Cesta, retribución en especie, y de los importes que se abonaran en la nomina de Diciembre, retribución en efectivo.

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La Cesta de Navidad 2004, Beneficio Social pendiente de homologar y sin revalorizar, se percibe por los diferentes Colectivos de dos maneras:

1.- En especies en el grupo BBV, cuyo coste para IRPF (retribuciones en especie) figurará en la nómina de Diciembre, por 73,60 €;

El contenio de la Cesta de Navidad 2004 incluye los siguientes productos:

• 2 Botellas de Vino Rioja Montecillo Crianza.

• 2 Botellas de Cava Codorniu Clásico Brut Nature Reserva.

• 1 Botella de Whisky Chivas 12 años 50 Cl. Estuchado.

• 1 Botella de Ron Negrita 8 Años 0,75 L.

• Turrón Alicante El Almendro Oro estuche cartón 300 Gr.

• Turrón Jijona El Almendro Oro estuche cartón 300 Gr.

• Turrón chocolate crujiente 200 Gr. Suprema Delaviuda.

• Mazapán Donaire 400 Gr. Denominación de origen Toledo.

• Estuche Flor de Rute 600 Gr.

• Bombones Lindt-Lindor 275 Gr.

• Frasco Bonito Delicass 400 Gr.

• Cesta de Nueces 400 Gr.

• Caja de Galletas Danesas Artiach 450 Gr.

• 1 Pieza de queso curado Campobello envasado al vacío de 0,8 Kg.

• Chorizo ibérico de bellota vela Reserva Ordo de 0,5 Kg

• 1 Tarro paté Delicass 100 Gr. Armagnac.

• 1 Tarro paté Delicass 100 Gr. Hígado de Pato.

• 1 Tarro paté Delicass 100 Gr. Mouse de Oca.

2.- En efectivo, los importes para este año serán según el siguiente detalle:

• BEX, abono en nómina de Diciembre, por 88,55 €.

• BH, abono en nómina de Diciembre, por 72,12 €.

• CP, abono en nómina de Diciembre, por 84,14 €.

El pasado 19 de Octubre se cumplieron 5 años de la fusión. La homologación de los Beneficios Sociales es el único tema pendiente de la fusión laboral. CC.OO. publicamos nuestra propuesta para negociar, abierta en su propia formulación a nuevas ideas, y a la unidad sindical, importante ésta porque el Acuerdo no será fácil. Al día de hoy, la Empresa no ha mostrado ninguna voluntad de negociar. No sólo hay que sumar apoyos a la propuesta, sino movilizar para que el Banco cambie de actitud.

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• Alcanzado ACUERDO en el proceso de integración de Targobank y Cemcice en Abanca

• Ciberamenazas y fraudes. ¿Los conoces?

• Plan de Igualdad Grupo Alsea

• Constituida la mesa de negociación del Convenio de Técnicos Tributarios