Dilluns 16, l'empresa ens va comunicar l'última fase de la convergència de les Unitats Contigo, així com l'estructura definitiva dels departaments de Pimes i Banca Personal.  Des de CCOO vigilarem que aquest procés es realitzi de manera adequada i conforme als Acords de BBVA i el Conveni Col·lectiu vigent. NO tolerarem conductes que es troben tipificades en el Protocol d'Assetjament Laboral que CCOO va impulsar i el Banc va signar el passat mes de juliol.

El sector financer a Espanya ha sofert una reconversió estructural i un canvi en el model de negoci en els últims 15 anys, el que ha comportat un increment exponencial de la pressió i la càrrega de treball que assumeix cada persona.

CCOO continuem treballant en el Pla d'Igualtat de BBVA i defensant les nostres propostes quant al compromís social, a la cultura corporativa, a la consecució de millores en la conciliació de la vida laboral amb la familiar, introduint i ampliant permisos, millorant les condicions d'excedències, reduccions de jornada i establint mesures de flexibilitat,
entre altres.

Adjuntem la intervenció de CCOO en la JGA de BBVA, en la que hem denunciat, entre d'altres, els següents temes d'interès per a la plantilla.

La Junta General d'Accionistes (JGA) se celebrarà a Bilbao, el pròxim 17 de març. En ella, a una minoria se'ls vol aprovar un Megabonus, mentre a la majoria ens absorbeixen el Microbonus. CCOO intervindrà perquè la veu dels treballadors i treballadores de BBVA sigui sentida, en defensa dels nostres interessos.

CCOO ens hem dirigigt a l'alta direcció de BBVA per a exigir que no penalitzi novamenta la plantilla, que som qui fem possible els descomunales beneficis.

Davant els escandalosos resultats presentats per BBVA, de 6420 Milions d'euros, els millors de la història y gràcies a la plantilla, CCOO exigim al Banc: