Arquivado en Comunicados, Negociacion Colectiva
Esperamos poder alcanzar próximamente el acuerdo definitivo.
Información de la mesa del convenio.
Transcurridos dos meses desde la firma del pre-acuerdo, el pasado Jueves día 10,
En esta reunión de
En esta reunión hemos comenzado a discutir sobre el redactado final (recordemos que los términos del principio de acuerdo alcanzado el 25 de febrero no están incluidos en el actual debate) analizando los términos de dicha redacción y comprobando que lo ya acordado se encuentre reflejado en el nuevo texto con la fidelidad requerida.
En el texto del Convenio se encuentran recogidos los acuerdos ya alcanzados: salario, pase de la plantilla con contratos en prácticas a fijos a los dos años, cobertura de los puestos de Directores y Subdirectores, acuerdos sobre conciliación de la vida laboral, retorno, prejubilaciones, nueva estructura de Niveles, nuevo sistema de consolidaciones, nuevo sistema de ascensos por antigüedad etc. pero todavía queda algún punto del acuerdo a falta de su remate definitivo: gerentes, gestores, paga de convenio, etc.
En fin, lo que suele ocurrir habitualmente en estos casos, nosotros queremos que el texto refleje los acuerdos de una manera nítida y
En CCOO consideramos que esta parte de la negociación debería ser corta; los acuerdos ya están pactados; ahora la plantilla lo que espera y necesita es que tanto
En CCOO apostamos firmemente por ello, apuesta que el conjunto de nuestra Sección Sindical refrendó con el resultado de la encuesta-votación que realizamos hace unas semanas: 67,16% a favor de firmar el Convenio, 27,46% en contra y un 5,38% de votos nulos y blancos.
Esperamos poder alcanzar próximamente el acuerdo definitivo y con esta meta como objetivo trabajaremos intensamente durante los próximos días. De los pasos que se vayan dando os mantendremos informados y una vez alcanzado dicho acuerdo definitivo enviaremos nuestra valoración sobre el conjunto de este largo Convenio.
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