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Informaci贸n de la mesa del convenio.

Informaci贸n de la mesa del convenio.



Transcurridos dos meses desde la firma del pre-acuerdo, el pasado Jueves d铆a 10, la Caja hizo entrega a todos los Sindicatos del nuevo texto del Convenio Colectivo para su estudio por parte de los grupos sindicales. De forma simult谩nea convoc贸 a la Mesa Negociadora para el martes d铆a 15 con el objeto de dar car谩cter oficial a dicha entrega.

 

 

En esta reuni贸n de la Mesa se acord贸 la constituci贸n de una comisi贸n de trabajo de car谩cter m谩s reducido (para una mayor operatividad) que se encargar谩 de revisar el texto en un intento de alcanzar un acuerdo en un plazo razonable. La primera reuni贸n de esta Comisi贸n se ha celebrado el mismo d铆a 15 las 12 horas, inmediatamente despu茅s de concluida la de la Mesa .

 

 

En esta reuni贸n hemos comenzado a discutir sobre el redactado final (recordemos que los t茅rminos del principio de acuerdo alcanzado el 25 de febrero no est谩n incluidos en el actual debate) analizando los t茅rminos de dicha redacci贸n y comprobando que lo ya acordado se encuentre reflejado en el nuevo texto con la fidelidad requerida.

 

 

En el texto del Convenio se encuentran recogidos los acuerdos ya alcanzados: salario, pase de la plantilla con contratos en pr谩cticas a fijos a los dos a帽os, cobertura de los puestos de Directores y Subdirectores, acuerdos sobre conciliaci贸n de la vida laboral, retorno, prejubilaciones, nueva estructura de Niveles, nuevo sistema de consolidaciones, nuevo sistema de ascensos por antig眉edad etc. pero todav铆a queda alg煤n punto del acuerdo a falta de su remate definitivo: gerentes, gestores, paga de convenio, etc.

 

 

En fin, lo que suele ocurrir habitualmente en estos casos, nosotros queremos que el texto refleje los acuerdos de una manera n铆tida y la Caja, por su parte, se inclina por una redacci贸n m谩s oscura.

 

 

En CCOO consideramos que esta parte de la negociaci贸n deber铆a ser corta; los acuerdos ya est谩n pactados; ahora la plantilla lo que espera y necesita es que tanto la Caja como los representantes sindicales demuestren su madurez procurando buscar la estabilidad a futuro de dicha plantilla en estos inciertos tiempos que corren.

 

 

En CCOO apostamos firmemente por ello, apuesta que el conjunto de nuestra Secci贸n Sindical refrend贸 con el resultado de la encuesta-votaci贸n que realizamos hace unas semanas: 67,16% a favor de firmar el Convenio, 27,46% en contra y un 5,38% de votos nulos y blancos.

 

 

Esperamos poder alcanzar pr贸ximamente el acuerdo definitivo y con esta meta como objetivo trabajaremos intensamente durante los pr贸ximos d铆as. De los pasos que se vayan dando os mantendremos informados y una vez alcanzado dicho acuerdo definitivo enviaremos nuestra valoraci贸n sobre el conjunto de este largo Convenio.