Archivado en Publicaciones, Salud Laboral
INFOSALUD Nº 22
El Supremo reconoce como contingencia laboral un infarto en horario de trabajo
El fallo reconoce esta contingencia, aunque los síntomas se hayan producido antes del infarto y siempre que no se acredite de manera suficiente que no existe ninguna relación entre la lesión padecida y el trabajo realizado.
Artículos más leídos hoy
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
COMISIÓN DE RELACIONES LABORALES 28 DE MAYO
Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)
JORNADA INTENSIVA DE VERANO: 2024 TODO LO QUE DEBES SABER
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
CCOO se concentra en la sede de Paradores por el desbloqueo de la negociación del Convenio Colectivo