Benvolguts/des companys/es de BSIS:
Com quasi tothom hauríeu de saber, l’empresa, a la nòmina de maig, va ingressar les gratificacions per l’esforç en la integració del Banc Guipuscoà.
Sobre aquest tema, ens agradaria fer notar que, si be el fons de l’acció és correcte, es a dir, el
reconeixement explícit de la implicació i professionalitat de la plantilla, el resultat acaba
deslluint-se a les formes.

Bàsicament, les crítiques es centren en dos focus:
- Un cop més, el que ens sembla una errada en el circuit de comunicació de l’empresa i
les seves direccions, es tradueix en l’aplicació de directrius de forma massa heterogènia.
- Per altra banda, la distribució de les quantitats, que en certs casos s’ha revelat insuficient, ha seguit una pauta difícil de catalogar, basada en aspectes subjectius i que
han provocat repartiments incoherents en la major part dels àmbits.

Per tant, lo que en principi és un premi i reconeixement de l’empresa als seus treballadors/es,
per una falta d’aplicació transparent i coherent, en algunes situacions ha esdevingut en un greuge comparatiu i ha generat malestar entre la plantilla.

El comitè va suggerir a la darrera reunió amb l’empresa, la aplicació d’una metodologia
transparent i única per a tots els membres de la seva plantilla de cara a futurs incentius d’aquesta natura. A aquest suggeriment, se’ns contesta que, donat que no hi havia cap notificació prèvia d’aquesta iniciativa, ningú havia de sentir-se creditor a priori d’aquesta
compensació i els criteris decidits des de l’òrgan directiu corresponent han estat justos en la
seva aplicació.

Amb aquest comunicat simplement volem expressar-vos que des del comitè no compartim pas
el punt de vist donat per l’empresa en l’aplicació de lo que, per altra banda, ens sembla una
iniciativa positiva i us fem partícips de la nostra informació i opinió al respecte.
Rebeu una cordial salutació.

Juny de 2011.