TELETREBALL Diferents escenaris Les mateixes garanties

Archivado en Campañas, Salud Laboral, Jornada, Empleo, Condiciones de trabajo, Teletrabajo

TELETREBALL Diferents escenaris Les mateixes garanties

1- El teletreball ha de tenir caràcter voluntari i ser reversible https://www.ccoo-servicios.es/archivos/catalunya/Teletreball1.pdf

2- La persona que teletreballa ha de tenir les mateixes garanties laborals i d'ocupació que si exercís la seva tasca de manera presencial https://www.ccoo-servicios.es/archivos/catalunya/Teletreball2.pdf

Este artículo se publicó originalmente en CATALUNYA (CCOO Serveis Catalunya) , GIRONA (Sindicat Intercomarcal de CCOO Serveis Comarques Gironines) , TARRAGONA (Serveis CCOO Tarragona) , LLEIDA (Serveis CCOO Terres de Lleida) , VOCC-CATC (Serveis CCOO Vallès Occidental - Catalunya Central) , VORMAROS (Serveis CCOO Vallès Oriental - Maresme - Osona) , BLLAPAG (Serveis CCOO Baix Llobregat - Alt Penedès - Anoia - Garraf) , s.financer (Sector Financer CCOO Serveis Catalunya) , serveistecnics (Agrupació Serveis Tècnics Catalunya) , s.Comerç (Sectorial de Comerç CCOO Serveis Catalunya) , s.hostaleria (Sectorial d'Hostaleria CCOO Serveis Catalunya) ,

1- El teletreball ha de tenir caràcter voluntari i ser reversible

https://www.ccoo-servicios.es/archivos/catalunya/Teletreball1.pdf

https://www.ccoo-servicios.es/imagenes/catalunya/Teletreball1-1.png

https://www.ccoo-servicios.es/imagenes/catalunya/Teletreball1-2.png

2- La persona que teletreballa ha de tenir les mateixes garanties laborals i d'ocupació que si exercís la seva tasca de manera presencial

https://www.ccoo-servicios.es/archivos/catalunya/Teletreball2.pdf

https://www.ccoo-servicios.es/imagenes/catalunya/Teletreball2-1.png

https://www.ccoo-servicios.es/imagenes/catalunya/Teletreball2-2.png

- L'empresa ha de respectar tant la vida privada de la persona que teletreballa com la Llei de Protecció de Dades

https://www.ccoo-servicios.es/archivos/catalunya/Teletreball3.pdf

https://www.ccoo-servicios.es/imagenes/catalunya/Teletreball3-1.png

https://www.ccoo-servicios.es/imagenes/catalunya/Teletreball3-2.png

- L'empresa ha de compensar les despeses d'equipament i subministrament derivats de la pràctica del teletreball

https://www.ccoo-servicios.es/archivos/catalunya/Teletreball4.pdf

https://www.ccoo-servicios.es/imagenes/catalunya/Teletreball4-1.png

https://www.ccoo-servicios.es/imagenes/catalunya/Teletreball4-2.png

- L'empresa ha d'assegurar que el lloc de treball ha de ser segur i saludable, també quan aquest es troba a la casa de la persona treballadora

https://www.ccoo-servicios.es/archivos/catalunya/Teletreball5.pdf

https://www.ccoo-servicios.es/imagenes/catalunya/Teletreball5-1.png

https://www.ccoo-servicios.es/imagenes/catalunya/Teletreball5-2.png

- Els drets laborals i sindicals de la persona que teletreballa s'han de respectar

https://www.ccoo-servicios.es/archivos/catalunya/Teletreball6.pdf

https://www.ccoo-servicios.es/imagenes/catalunya/Teletreball6-1.png

https://www.ccoo-servicios.es/imagenes/catalunya/Teletreball6-2.png

- La persona que teletreballa té dret a la desconnexió digital

https://www.ccoo-servicios.es/archivos/catalunya/Teletreball7.pdf

https://www.ccoo-servicios.es/imagenes/catalunya/Teletreball7-1.png

https://www.ccoo-servicios.es/imagenes/catalunya/Teletreball7-2.png

01/07/20

Document origen d'aquesta campanya:

>> Teletrabajo, ha venido para quedarse. Desconexión digital.

Líneas de actuación ante el más que posible incremento de esta modalidad de trabajo y sus posibles cambios en la organización del trabajo. Criterios para abordar la negociación de acuerdos sobre teletrabajo y desconexión digital.

Artículos más leídos hoy